SUKABUMI – Dugaan pelanggaran hak normatif pekerja di…
Hukum
Apakah Peserta BPJS Ketenagakerjaan Bisa Mendapatkan BSU 2026 Setelah Terkena PHK? Ini Penjelasannya
JAKARTA – Pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja…
PHK Sepihak Operator ITV PT Transcon Indonesia Disorot, Dirut Pelindo Diminta Turun Tangan
MEDAN – Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap Irawan,…
UU Pelindungan Ketenagakerjaan Nomor 27 Tahun 2026 Tegaskan Kewajiban Pengusaha, Hak Upah hingga Pesangon Pekerja Wajib Dipenuhi
JAKARTA – Pengusaha diminta tidak mengabaikan hak-hak normatif…
Fatwa MUI Haramkan Vape, Industri Rokok Elektrik Terancam, Potensi PHK Jadi Sorotan
JAKARTA – Majelis Ulama Indonesia (MUI) resmi menerbitkan…
Pajak Penghasilan 7,54 Juta Kelas Menengah Bakal Ditanggung Pemerintah pada 2027
JAKARTA – Pemerintah menargetkan sebanyak 7,54 juta pekerja…
Resmi Berlaku, UU Nomor 27 Tahun 2026 Perkuat Hak Pekerja Kontrak hingga Peserta Magang
JAKARTA – Pemerintah resmi memberlakukan Undang-Undang (UU) Nomor…
Menanti Kesejahteraan Buruh Lewat UU Perlindungan Ketenagakerjaan
JAKARTA – Pemerintah memperkuat pelindungan hak pekerja melalui…
Apindo Soroti Aturan Cuti Bersama dalam UU Ketenagakerjaan, Usulkan 245–250 Hari Kerja dalam Setahun
JAKARTA – Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) menyoroti ketentuan…
UMP dan UMK 2027 Diusulkan Naik 7,5–9,5 Persen, Menaker Tegaskan Acuan Perhitungan Ada di UU Nomor 27 Tahun 2026
JAKARTA – Usulan kenaikan Upah Minimum Provinsi (UMP)…
657 Ribu Serangan Siber Hantam Indonesia dalam 24 Jam, Perbankan dan Pemerintah Jadi Target Utama
JAKARTA – Ancaman kejahatan siber di Indonesia semakin…
UU Nomor 27 Tahun 2026 Atur Ketentuan PHK, Perusahaan Wajib Lakukan Pencegahan Sebelum Memutus Hubungan Kerja
JAKARTA – Pemerintah resmi menerbitkan Undang-Undang Nomor 27…
Disnaker Bekasi Mediasi Kasus Kecelakaan Kerja Rindy Natasha, Hasilkan Enam Kesepakatan dengan Perusahaan
BEKASI – Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Bekasi memediasi…
KSPN dan SPSI Dukung Danantara Ambil Alih Sritex Group, Berharap 10.665 Eks Pekerja Bisa Kembali Bekerja
JAKARTA – Tim Hukum Kesatuan Serikat Pekerja Nasional…
UU Nomor 27 Tahun 2026 Batasi Lembur Maksimal 4 Jam Sehari dan 18 Jam Seminggu, Perusahaan Wajib Bayar Upah Tambahan
JAKARTA – Perusahaan tidak dapat meminta karyawan bekerja…
UU Nomor 27 Tahun 2026 Atur Ketentuan Lembur, Wajib Ada Persetujuan Pekerja dan Perintah Tertulis Perusahaan
JAKARTA – Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang…
UU Nomor 27 Tahun 2026 Wajibkan Perusahaan Cegah PHK, Jam Kerja hingga Jumlah Sif Bisa Dikurangi
JAKARTA – Pemutusan hubungan kerja (PHK) tidak boleh…
UU Nomor 27 Tahun 2026 Larang Perusahaan Tahan Ijazah Pekerja, PHK Wajib Lewati Tahapan Pencegahan
JAKARTA – Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang…
UU Nomor 27 Tahun 2026 Perkuat Hak Pekerja, Atur Dana Cadangan Pesangon hingga Pembatasan Alih Daya
JAKARTA – Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2026 tentang…