Rencana PHK ini muncul di tengah tekanan bisnis yang dihadapi PepsiCo di pasar domestik. Perusahaan menilai perlu melakukan perubahan organisasi agar dapat bergerak lebih cepat, meningkatkan koordinasi, dan memperkuat daya saing di tengah kondisi pasar yang menantang.
CEO PepsiCo Amerika Utara, Ram Krishnan, mengungkapkan rencana pengurangan karyawan tersebut melalui surat yang dikirimkan kepada para pekerja. Dikutip CNBC International, Selasa (10/11/2026), ia menyebut langkah tersebut sebagai bagian dari upaya membangun bisnis yang lebih efisien dan kompetitif.
“Untuk mencapainya, kita perlu bergerak lebih cepat, lebih terhubung, dan lebih cakap, sembari terus berinvestasi dalam pertumbuhan melalui pengembangan sumber daya manusia, kapabilitas, dan merek-merek kami,” tulis Krishnan.
Menurut rencana, proses pengurangan karyawan akan dilaksanakan dalam satu pekan ke depan. Restrukturisasi tersebut ditujukan untuk menyederhanakan operasional sekaligus memperkuat koordinasi antartim di berbagai unit bisnis PepsiCo.
Berdasarkan dokumen perusahaan, PepsiCo mempekerjakan sekitar 306.000 orang di seluruh dunia per 27 Desember. Dari jumlah tersebut, sekitar 125.000 karyawan bekerja di Amerika Serikat.
Penjualan Melemah, Target Laba Dipangkas
Rencana PHK ini tidak terlepas dari tekanan kinerja bisnis PepsiCo. Pada Oktober lalu, perusahaan telah memangkas proyeksi laba setahun penuh akibat kondisi pasar yang semakin menantang.
Kinerja penjualan pada kuartal III juga menunjukkan perlambatan. Volume penjualan divisi minuman PepsiCo di Amerika Utara tercatat turun 2 persen. Sementara itu, divisi makanan tidak mencatatkan pertumbuhan.
Kondisi tersebut mendorong perusahaan melakukan berbagai strategi untuk menghidupkan kembali permintaan konsumen. PepsiCo sebelumnya telah menurunkan harga sejumlah produk dan meningkatkan belanja pemasaran.
Namun, berbagai upaya tersebut belum mampu memberikan hasil secepat yang diharapkan perusahaan.
Chief Financial Officer PepsiCo, Steve Schmitt, mengakui proses pemulihan bisnis membutuhkan waktu lebih panjang dibandingkan perkiraan awal.
“Proses pemulihan bisnis membutuhkan waktu lebih panjang dari perkiraan awal,” kata Schmitt.
Rencana pengurangan sekitar 1.000 pekerja tersebut pertama kali dilaporkan oleh The Wall Street Journal.
Saham PepsiCo Tertinggal dari Indeks S&P 500
Tekanan terhadap kinerja perusahaan juga tercermin dari pergerakan saham PepsiCo di pasar modal.
Dalam perdagangan sore sebelumnya, saham perusahaan sempat mencatatkan kenaikan tipis. Namun, secara akumulatif saham PepsiCo justru melemah hampir 1 persen sepanjang tahun ini.
Kinerja tersebut tertinggal jauh dibandingkan indeks S&P 500 yang mengalami kenaikan hampir 11 persen pada periode yang sama.
Langkah restrukturisasi dan pengurangan tenaga kerja ini menjadi salah satu upaya PepsiCo menghadapi perlambatan penjualan sekaligus memperbaiki efisiensi bisnisnya di Amerika Utara.
Di tengah persaingan industri makanan dan minuman yang semakin ketat, perusahaan kini dituntut menemukan strategi pemulihan yang mampu mengembalikan pertumbuhan penjualan tanpa mengabaikan efisiensi operasional. (Sumber : CBNC indonesia)
