Dengan Motto "Di Mana Ada Pekerja, Di Situ Ada Serikat", Serikat Buruh di Thai Binh Vietnam Perkuat Keanggotaan dan Perlindungan Pekerja - lemspsi.com
HukumInternasionalPendidikan

Dengan Motto “Di Mana Ada Pekerja, Di Situ Ada Serikat”, Serikat Buruh di Thai Binh Vietnam Perkuat Keanggotaan dan Perlindungan Pekerja

108

Where There Are Workers, There Are Trade Unions’: Thai Binh Strengthens Union Membership and Worker Protection in Vietnam

Serikat Pekerja Tien Phong Thai Binh Co., Ltd. (Komune Le Quy Don) mendorong para pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja- vietnam.vn

THAI BINH – Federasi Buruh Provinsi (LĐLĐ) Thai Binh, Vietnam, terus memperkuat organisasi serikat pekerja melalui pengembangan keanggotaan dan pembentukan serikat pekerja di tingkat perusahaan. Berpegang pada motto “Di mana pun ada pekerja, di situ ada serikat pekerja,” organisasi tersebut berhasil memperluas jangkauan perlindungan bagi para pekerja sekaligus membangun hubungan industrial yang lebih harmonis.

Salah satu keberhasilan tersebut terlihat di MYLUX Technology (Vietnam) Co., Ltd. yang berlokasi di Kawasan Industri Cau Nghin, Komune Phu Duc. Setelah melakukan survei dan penilaian, Federasi Buruh Provinsi menetapkan bahwa perusahaan memenuhi syarat untuk membentuk serikat pekerja tingkat perusahaan.

Tim pembentukan serikat pekerja kemudian secara aktif melakukan sosialisasi kepada manajemen perusahaan mengenai pentingnya peran serikat pekerja dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan. Upaya tersebut membuahkan hasil dengan berdirinya serikat pekerja perusahaan pada Desember 2025 yang langsung menghimpun 307 anggota.

Ketua Serikat Pekerja MYLUX Technology (Vietnam) Co., Ltd., Hoang Thi Thu, mengatakan bahwa sejak awal operasional perusahaan, manajemen telah memberikan dukungan penuh terhadap pembentukan dan aktivitas serikat pekerja.

“Sejak perusahaan mulai beroperasi, pimpinan telah menciptakan kondisi yang sangat kondusif bagi pembentukan dan kegiatan serikat pekerja,” ujarnya.

Dalam waktu kurang dari delapan bulan, serikat pekerja berhasil mendorong perusahaan menerapkan berbagai kebijakan yang meningkatkan kesejahteraan pekerja. Kebijakan tersebut antara lain memastikan pendapatan rata-rata sebesar 9–10 juta dong Vietnam per bulan, pembayaran seluruh program asuransi yang diwajibkan, penyediaan lingkungan kerja berpendingin udara, air minum saat cuaca panas, dukungan makan siang dan makanan ringan selama jam kerja, hingga pemberian hadiah kepada pekerja perempuan pada peringatan Hari Perempuan Internasional setiap 8 Maret.

Berbagai program tersebut mendapat respons positif dari para pekerja. Jumlah anggota serikat pun terus meningkat dari semula 307 orang menjadi hampir 370 anggota.

Salah seorang anggota serikat pekerja, Nguyen Thi Nga, mengaku kehadiran serikat pekerja memberikan rasa aman bagi para pekerja.

Menurutnya, sejak serikat pekerja berdiri, para pekerja memiliki saluran yang lebih baik untuk menyampaikan aspirasi dan berbagai persoalan di tempat kerja. Hak-hak pekerja juga semakin terlindungi sehingga mereka dapat bekerja dengan lebih tenang.

Keberhasilan serupa juga dirasakan para pekerja di Hung Long I Garment and Import-Export Services Joint Stock Company. Kehadiran serikat pekerja membuat para pekerja merasa lebih terlindungi karena mendapatkan perhatian dan pendampingan dalam berbagai persoalan ketenagakerjaan.

Untuk terus memperluas keanggotaan, Federasi Buruh Provinsi Thai Binh menyusun strategi yang lebih sistematis. Organisasi tersebut secara proaktif menetapkan target pengembangan anggota bagi setiap unit dan petugas lapangan, serta bekerja sama dengan berbagai instansi untuk memetakan kondisi perusahaan dan tenaga kerja di wilayahnya.

Hasil pemetaan tersebut digunakan untuk mengelompokkan perusahaan sesuai karakteristiknya sehingga pendekatan sosialisasi dan pembentukan serikat pekerja dapat dilakukan secara lebih efektif.

Selain itu, Federasi Buruh Provinsi juga terus meningkatkan edukasi kepada pekerja maupun pengusaha mengenai manfaat keberadaan serikat pekerja dalam menciptakan hubungan industrial yang sehat. Sementara bagi perusahaan yang telah memiliki serikat pekerja, para pengurus secara rutin melakukan pendampingan di tingkat akar rumput, menyebarluaskan informasi mengenai hak-hak pekerja, sekaligus mengajak pekerja yang belum bergabung agar menjadi anggota serikat.

Melalui strategi tersebut, Federasi Buruh Provinsi Thai Binh berharap semakin banyak pekerja yang memperoleh perlindungan, memperkuat posisi serikat pekerja sebagai mitra strategis perusahaan, sekaligus mendorong terciptanya hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan berkelanjutan di berbagai sektor industri di Vietnam. (Sumber : vietnam.vn)

Exit mobile version