SIBOLGA — Kebijakan pengupahan buruh menjadi perhatian penting karena berkaitan langsung dengan kesejahteraan pekerja sekaligus keberlangsungan dunia usaha. Penetapan upah dinilai perlu memperhatikan keseimbangan antara pemenuhan kebutuhan hidup pekerja dan kemampuan perusahaan menjaga keberlanjutan produksi.
Pandangan tersebut disampaikan Syahrul Gunawan dalam program Opini Publik Pro1 RRI Sibolga. Ia menilai kebijakan pengupahan harus mempertimbangkan sejumlah aspek, mulai dari kebutuhan pekerja, kemampuan perusahaan hingga kondisi perekonomian.
“Pengupahan buruh harus memperhatikan kebutuhan pekerja, kemampuan perusahaan, serta kondisi ekonomi agar tercipta keadilan bersama,” ujar Syahrul Gunawan.
Menurut Syahrul, kebijakan pengupahan perlu disusun secara terbuka dengan mempertimbangkan produktivitas, kondisi ekonomi, serta kebutuhan pekerja di masing-masing daerah. Ia menilai kenaikan upah idealnya berjalan beriringan dengan peningkatan produktivitas.
“Kenaikan upah sebaiknya diiringi peningkatan produktivitas, sehingga pekerja sejahtera dan perusahaan mampu berkembang secara berkelanjutan,” katanya.
Ia juga mengingatkan pentingnya memperhatikan kemampuan usaha kecil dan menengah. Menurutnya, setiap sektor usaha memiliki daya tahan ekonomi yang berbeda sehingga kebijakan pengupahan perlu mempertimbangkan kondisi riil perusahaan.
Di sisi lain, pekerja membutuhkan kepastian pendapatan untuk memenuhi kebutuhan keluarga, meningkatkan kualitas hidup, sekaligus merencanakan masa depan.
Karena itu, kebijakan pengupahan dinilai tidak cukup hanya berorientasi pada besaran upah. Perlindungan terhadap hak pekerja secara menyeluruh juga harus menjadi bagian penting dalam penerapannya.
Pemantauan terhadap pelaksanaan aturan pengupahan juga diperlukan agar ketentuan yang telah ditetapkan benar-benar dijalankan dan memberikan manfaat bagi pekerja maupun perusahaan.
Dengan kebijakan pengupahan yang seimbang, hubungan industrial diharapkan semakin harmonis. Kondisi tersebut sekaligus dapat mendukung pertumbuhan ekonomi daerah, keberlangsungan dunia usaha, serta penciptaan lapangan kerja.
Masyarakat juga diharapkan memahami bahwa pengupahan yang adil merupakan salah satu bagian penting dalam membangun kesejahteraan pekerja sekaligus menciptakan pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.
(Sumber : rri.co.id)
